有給消化率は高く、プライベートを充実させている職員が多いです。また子どもの急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得できます。

最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。

保育園に入学している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規程に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。

対象資格：初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員 等
資格取得の為の①試験日や研修特別有給休暇の付与　②受講・受験費用　③合格祝金　④交通費　⑤資格登録に関わる費用などの支援を行います。

看護師、准看護師の資格を目指す人のための奨学金制度を整備しています。

入会すると、ユニフォームが進呈され、各種大会の参加費用が支給されます。

紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。

リゾートマンションを1回の利用につき1人500円（税抜）にて利用することができます。

従業員の皆様により安心して働ける環境を提供するため、 2020年4月1日より、このGLTDをオリジナル制度として導入いたしました。 GLTD（団体長期障害所得補償保険）は、病気やケガにより長期間働くことができなくなった場合に、減少した収入のうちの一定割合を補償する制度です。

グループ施設での外来保険診療費を減免致します。 窓口負担分金を支払い、給与支払いとともに2割分の窓口負担金を本人口座に振り込みます。減免額の上限月額30,000円とし、それを超える物は自己負担となります

厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。

対象：介護職
インターネット上の動画で受講できるEラーニング研修「マナビタ」を使ったセルフトレーニングを導入しています。介護技術やメンタルヘルスなど様々な講義を受講することができます。

〇身体拘束・虐待防止・権利擁護
〇おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
〇認知症とコミュニケーション
〇法令遵守（法人資料）
〇褥瘡予防・スキンケア
〇感染症予防（手洗い・インフルエンザ・ノロ）
〇移乗・トランス研修
〇排泄の整理・より良い排泄ケア・トイレ排泄アプローチ
〇接遇研修